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慰问|朱德章党委书记登“大西洋”轮慰问调研
来源:          时间:2018-11-14
 

11月14日,公司党委朱德章书记一行赴罗泾码头,对远航归来的“大西洋”轮全体船员进行慰问,并作工作调研。

朱书记与船舶领导班子座谈,询问了解船舶生产经营及党建情况,听取大家的意见建议,并对有关工作进行现场指导。座谈中,“大西洋”轮船长、政委、轮机长分别向朱书记一行汇报了上航次安全管理、生产运输、基层党建以及维修保养等情况,并结合工作实际,就如何进一步提高船岸协同和船舶工作水平提出不少诚恳建议和想法。在听取汇报过程中,朱书记不时和船舶领导以及在座各职能部门负责同志进行交流,深入询问了解有关具体情况,共同探讨改进措施和解决办法。当了解到已经有“00后”年轻船员上船工作时,朱书记嘱咐船舶领导要注重对年轻船员的岗前培训和安全教育,做好中波优秀文化的宣介,为他们的职业生涯起好步、开好头。当得知船舶支部想方设法丰富船员伙食,组织烧烤、煮火锅、包饺子等活动,以改善由于长航线蔬菜短缺带来的伙食问题,并得到全体船员的一致好评时,朱书记欣慰地说,“你们做得很好,我们党支部的工作就是要为船员解决实际问题和困难,要充满感情去做。”听取汇报后,朱书记对“大西洋”轮船员发扬同舟共济、奋勇拼搏的精神,圆满完成航次任务,取得优秀考核成绩表示祝贺,对船舶支部贴近船员、务实正派的工作作风和工作成效表示了肯定和赞许,并代表刘上海总经理及公司领导班子对全体船员的辛勤工作表示衷心的感谢和诚挚的慰问。

紧接着,朱书记结合本次调研情况和船舶实际,对船舶做好下一步工作提出几点想法:

一、船岸是不可分割的整体。今年以来公司通过培训和述职等方式不断加大船岸沟通交流的力度,这对改进机关的管理工作和推动船舶更好贯彻执行公司的指令要求都起到了很好的促进作用。船舶领导作为船上的关键少数,船上的工作和船舶的面貌好不好,关键就在于船舶领导是否有力地履行好领导职责,强化管理和落实。公司的经营创效离不开一线船员的有力支撑,公司也正在研究如何进一步提高船员的待遇,船员绩效考核激励办法的出台正在积极推进,目的就是要奖优罚懒,不断提高船员的待遇,让大家与公司共发展、同进步。

二、安全工作永远是第一位的。当安全与其他工作有冲突时,一定要按照公司“安全、效益、和谐稳定”的发展总要求,始终把安全放在第一位去考虑,绝不能拿安全去赌效益。安全工作“严”字当头,要严肃驾驶台值班等各项工作纪律,严格执行体系文件和各项规章制度,不断加强对风险隐患的排查和船员的监督、培训、教育。安全无小事,尤其是对个人而言,一次安全事故产生的伤害往往会影响一个人的一生。

三、继续抓好“特色党支部”创建。开展“创特”活动是公司党委加强基层党建的一项重要举措。为船员解决实际问题、把船舶文化进一步提升等等,都是“特色支部”创建的重要内容。基层工作是民心工作,支部一定要想办法解决船员面临的实际问题和困难,让大家真切感受到组织的亲切,把党的温暖和关怀传递到大家心里。船舶支部要继续积极弘扬正能量,严把入党进口关,实实在在发展优秀船员加入党组织。我们要船岸一心、共同努力,不断推动精细化管理、提质增效向更高的台阶迈进。

党工部主任徐洪、中波发展党委书记朱竹安、船员公司党委书记严晓东、船技部副总经理陶云波、安管部副总经理王洪亮等参加座谈。


 
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